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近期，各地2014年平均工资数据相继揭晓。据中新网记者统计资料，目前全国最少有数20个省份发布了2014年平均工资。

数据表明，在这20个省份中，北京的平均工资最低。北京2014年平均工资最低据中新网记者不几乎统计资料，截至6月15日，除辽宁、黑龙江、湖北、新疆、西藏、贵州、上海、江苏、天津、山东、云南这11个省份外，其余20个省份2014年的平均工资数据皆已揭晓。数据表明，在这20个地区中，北京平均工资最低。

北京市统计局发布的数据表明，2014年北京市城镇非私营单位低收入人员年平均工资为102268元，城镇私营单位低收入人员年平均工资为52902元。其中，北京市城镇非私营单位低收入人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前低于的河南省(42179元)的2.4倍。

多数省份并未超强全国平均水平国家统计局公布的2014年平均工资主要数据表明，全国城镇非私营单位低收入人员年平均工资56339元，同比名义快速增长9.4%，扣减物价因素，实际快速增长7.1%；全国城镇私营单位低收入人员年平均工资36390元，同比名义快速增长11.3%，扣减物价因素，实际快速增长9.0%。纵览20个省份的平均工资，多数省份并未多达全国平均水平。

其中，在城镇非私营单位中，同全国平均工资水平56339元比起，北京、浙江、广东、青海这4个省份多达了全国平均水平。在城镇私营单位中，同全国平均工资水平36390元比起，也是仅有北京、广东、重庆、浙江这4个省份多达了全国平均水平。想到你的工资拖后腿了吗？中新网记者注意到，中秋节发布平均工资数据的时候，不会有很多人都感觉自己获得手的工资没有这么多，感慨扯了平均工资的后腿。

对于许多人感觉自己被平均值的问题，国家统计局人口和低收入统计资料司司长冯乃林认为，由于工资产于是典型的偏态产于，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平不会高于平均工资。从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度皆不会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的有所不同而感觉有所不同。

北京师范大学收益分配改革研究院继续执行院长李实对中新网记者分析，在收益差距较小的情况下，平均工资并无法体现差距的问题，中位数有可能比平均工资更加能体现实际情况。众多网友吐槽自己拖后腿，才是一定程度体现出有当前收益差距大的情况。这也凸显必须更进一步深化收益分配制度改革，增大过低的不合理差距，避免平均数掩饰大多数。李实建议，要在经济快速增长上多下功夫，确保低收入和工资合理稳定增长的同时，更进一步完备工资制度，创建工资长时间快速增长机制，把提低、扩中、限高实施好，精准发力，着力提升中、低收入者的收益。

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